ネット上だと未経験で経理部に入部で来ました！とのコメントをたまに見ます。意外にハードル高いと思いきや、そこにはある一定の条件が揃っているように思われます。そこで、上場企業の経理部長が未経験でも経理になれる方法を分かりやすく解説していきます。
このブログの対象者は、転職を経理として考えている社会人の方、または学生の方が対象です。
会社知名度、規模等を望まなければ未経験で経理になれる
知名度のない会社、小さくても利益率が高い会社はいくらでもあります。今、日本は全体的に人手不足という状況ですから、そのような会社は人材を募集するのに非常に苦労している状況です。
転職エージェントのMS－Japanは人材登録画面に「未経験から経理び転職を希望する」というバナーを貼ってあります。
そのくらい、一昔前よりも、未経験で経理に転職するハードルは低くなっていると推測出来ます。
昨年、経理課長を募集した際にアンマッチ期間があったのですが、経理スタッフで採用活動をすると多くの募集があり、すぐに決定しました。もちろん、未経験の方の応募もありました。
経理部は未経験の方でしたが、面接時にとても前向きな発言をしていたため採用としました。
なんと簿記２級も持っていなかった方です！
入社してすぐに簿記２級を取得し、現状は大変活躍されております。
ちなみに、未経験で経理になるコツのひとつに、業界もかなり関係します。
これから市場が延びていく業界を選択すれば確率も上がります。
ITとか医療とかは人手不足がはなはだしいため求人も他業界よりも多く存在すると推測します。
間違っても、これから衰退するであろう業界を選択しないようにしましょう。
また、転職活動をすることになろうでしょうから。
やっぱり知名度高い会社、上場企業がよいという人は王道ルートで
とはいえ、知名度、上場にこだわりがある方は王道ルートをお勧めします。
簿記１級または税理士、会計士資格取得し、履歴書にしっかり資格取得したことを記載することと、かつ、保有する資格での実務経験が中途採用には求められます。
この２つを満足する条件であり、採用側の会社とマッチすれば採用の可能性が高くなります。
尚、地方に本社がある会社で上場している会社や、本社が東京で地方に子会社がある会社は応募人数が限られてくると思いますので、狙い目です。
未経験で経理に入部するためにすべきこと
転職活動する前に絶対、簿記２級取得してください。
簿記２級を持っているか否かで、他社と差別化出来るか否か決まります。
未経験でも経理に入りたいというやる気を採用担当者に見せるのに良いネタです。
この人を採用すれば、事前に業務の準備をしてくれて計画通りに仕事をしてくれるという好印象を与えることが出来るのです。
経理は専門用語が多く飛び交います。これくらいは自分で覚えてきてよという内容のものが多く、一般事務とは全くことなることをご理解いただきたく思います。
そうです。経理は専門職なのです。
エージェントに申し込む
まずは、転職エージェントに登録しましょう。
経理に特化したお勧めなエージェントです。尚、管理部門特化型エージェントNo.1に輝いた功績もあり、登録求人も数多くあります。ぜひ登録してみてください。
ちなみに、私は部下に転職出来るスキルを持てと言っております。実際に転職してもらっては困るのですが、全員がスキルUPすれば会社自体の能力もUpしますので。
一度、自分の評価が転職市場からどのように見られているかを知るために登録した方がよいでしょう。
派遣会社に登録
未経験でも経理の求人はあります。簿記２級はなくても採用されると思います。
ただ、将来のことを考えると早めに２級を取得することを推奨します！
派遣社員から正社員になる方も珍しくはないので、そういうルートから経理に入ってもよさそうです。
派遣社員の時から会社の風土、規定、職場環境を感じることが出来るため、いきなり正社員で入るより入社時のリスクを低減することが出来ますね。
職業安定所を訪問
もうかれこれ２０年くらい職安には行ってないですが、地元の求人情報を多く持っているので地元で働きたいという方はお勧めです。
また、転職エージェントとは異なり、窓口の方は事務的ですので（＝役所）留意が必要です。
コネを使う
コネで入れるのであれば、コネに越したことはありません。
親、友人、学校の先生や教授、近所の人に経理に転職したいけどとまずは言ってみましょう！
何かしら情報は入ってくるものです。それを、勝ち取れるかは運とタイミングです。
ただ、コネは入社する時は良いのですが、さらにステップアップのために他の会社に転職したいとなると、厄介になってきます。
私の友人もコネで入った入社を転職するのに紹介してくれた方に理由を説明する時が、ここ痛くなったと言っていましたから。
年齢制限はある程度考えないといけない
採用側もさすがに４０歳で経理未経験は書類選考で残しません。
年齢を考えるならば、未経験は３０歳までを目安とします。それでもちょっと高いかなとは思います。
中途採用は即戦力を希望しておりますので、会社側はそんな余裕はありません。
第２新卒でポテンシャル採用ということで未経験であれば、採用の確率は高まります。おおよそ２６か２７歳まででしょうか。
まとめ
いかがでしたでしょうか？
募集企業は多くあり、未経験のハードルも下がって来ているので、資格取得する時間がない！という方は、そのまま転職活動をしてしまうのを手かと思います。
ただし、間違いなく簿記２級取得は他社と差別化出来るスキルですのでぜひチャレンジしてください。
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