経理部あれこれ

４０代はあぶらがのった世代です。概ねの経理業務を把握し最終ゴール意識し、それに向かって何をすべきかをしっかり考えて行動することが重要です。上場企業の経理部長が４０代で何を考え、何をすべきかを経験にもとずいてアドバイスします。

結婚、出産、子育て、親の介護等々、３０代は人生で忙しい年代。ここで、いかにモチベーションを保って次の４０代に入れるか。経理部員として３０代にやるべきことを上場企業の経理部長が経験も含めてアドバイスします。

私はもう５０歳ですが、２０代の頃、自分のやってきたことは正しかったと思う面とああすればよかったと思う面と両方あります。２０代は、人生の岐路でいろんなことが起きます。２０代のうちに経理部員がやるべきこと、やった方が良いことを投稿します！こうすれば３０代、４０代が楽に生きられるようになるかと思います。

ネット上だと未経験で経理部に入部で来ました！とのコメントをたまに見ます。意外にハードル高いと思いきや、そこにはある一定の条件が揃っているように思われます。そこで、上場企業の経理部長が未経験でも経理になれる方法を分かりやすく解説していきます。

経理やっていて、つまらないなと少しでも感じたら、こんな楽しさもあるのかと、このブログを読んで発見し、また経理の仕事に戻ってもらえたらと思います。国内、海外の経理部の経験がある上場企業の経理部長からみなさんに送ります。

会社の経理部に配属された新入社員については、望んで経理部に入部した人とそうでない人がいると思います。今回は、両者の方のためにキャリアプランの立て方について東証PRIME上場経理部長（中小企業経験者）が経験を踏まえて解説していきます。

今度、〇〇さんが昇格したから部で何かお祝いを送らなくちゃ！と考えたりする人は多いと思います。こんなつまらない些細なことですが、お祝いの気持ちを自腹であらわすので世間はいったいどうしているのか？私の経験を共有させていただき、その方法等迷っている方については参考にしていただけたらと思います。

TOEIC８００点、BATIC上級あるから海外駐在いける！と淡い期待をしている方がいれば、それは残念な期待です。経理スタッフとして駐在を期待しているなら、まずありえません。その理由を上場経理部長のとくのりが解説します。

経理部は集計しかしないから利益貢献なんか出来ない！とお考えの経営者や経理部長、経理部員はいませんか？それは間違いです。経理部は立派に利益貢献出来る部門です。上場企業２０年弱務めた経理部長が、その内容を紹介します。目指せプロフィットセンターへ！

経理部員だって人間です！間違いはありますよ！私は自慢しますが、ケアレスミスは頻度高く発生させていました。でも、なぜか上場企業の経理部長にまでなれました。もともと小学生の時からおっちょこちょいであった私が、ケアレスミスが大いにもかかわらず経理部で居られているのかは、そのミスした時の対処方法がうまかったと思います。